走進(jìn)伊諾特
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無(wú)錫錫山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區芙蓉工業(yè)園15號
工作在伊諾特
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人才理念伊諾特把人才作為公司發(fā)展的核心戰略之一，重視對員工的持續教育和培養，充分利用各種資源為員工提供發(fā)展平臺，以人性化的管理幫助員工實(shí)現自我價(jià)值。
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培訓與成長(cháng)伊諾特視員工為重要的財富。針對每個(gè)部門(mén)的具體情況，采用針對性的培訓課程，并結合外部培訓和伊諾特人的互相幫助、互相學(xué)習的優(yōu)良傳統，讓每位員工在短時(shí)間內得到全面系統的成長(cháng)。
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福利與績(jì)效公司每年根據運營(yíng)情況、地區消費水平、周邊行業(yè)競爭等因素，有計劃、可持續地調整員工薪資待遇。通過(guò)全面績(jì)效考核（KPI）體系，實(shí)現短期激勵與年度分享并存、組織績(jì)效與個(gè)人貢獻并重的考核模式，并作為人才培養和干部提升的重要依據。公司鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，每年對技術(shù)創(chuàng )新人才給予獎勵。
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團建生活伊諾特通過(guò)定期組織運動(dòng)會(huì )、拓展、歌唱達人、旅游等活動(dòng)，吸引各個(gè)層面的員工積極參與，激發(fā)員工的積極性和團隊合作精神，增強公司內部凝聚力，營(yíng)造公司如家的氛圍。
