公司秉持“顧客至上”的經(jīng)營理念，以服務(wù)客戶為己任，追求安全、、及時、認(rèn)真的服務(wù)宗旨，并探索出一套嚴(yán)格的管理制度和、合理的搬家運作程序，讓客戶省心、放心。 
公司提出了“生命有限，服務(wù)無限”的口號，吸引了本市數(shù)萬家庭和幾百家機構(gòu)、企事業(yè)單位等。公司業(yè)務(wù)也從市內(nèi)擴展到省內(nèi)外，贏得了廣大客戶的信賴和認(rèn)可。

服務(wù)：為客戶服務(wù)是鄭州遷居搬家存在的理由。任何時候，不管是給客戶提供服務(wù)，還是探索一項新的
技術(shù)、開發(fā)一項新解決方案，不管是與客戶交流、溝通，還是優(yōu)化內(nèi)部工作流程，鄭州遷居搬家公司總是不斷地
回到根本的問題――客戶的需求是什么。
　　關(guān)注客戶需求，鄭州遷居搬家服務(wù)的起點，滿足客戶需求，是遷居搬家服務(wù)的目標(biāo)。對遷居搬家
來說，通過服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，永遠(yuǎn)是位。

以前搬家就是找來一輛貨車，叫上幾個人幫忙?，F(xiàn)在不一樣了，搬家都是找來搬家公司，搬家公司在近幾年發(fā)展迅猛，是一個新興的產(chǎn)業(yè)。
在鄭州搬家公司是怎樣的呢？搬家公司的經(jīng)營模式又是如何的？
記者小王幾天前因工作的調(diào)動搬遷到南通海門，找的是某鄭州搬家公司，因到海門要花一點時間，坐在搬家公司車上時出于職業(yè)習(xí)慣，小王和常熟搬家公司的負(fù)責(zé)人聊了起來（也算是個暗訪吧）。負(fù)責(zé)人告訴小王，現(xiàn)在常熟搬家公司一般都是外地人在常熟經(jīng)營，常熟本地人已經(jīng)基本上不做這個行業(yè)了。就算還有一、二家搬家公司是常熟人經(jīng)營的，在公司里工作的也都是外地來虞城打工的人員。當(dāng)記者問道“為什么？”時，負(fù)責(zé)人笑了起來，他說：我們這活本地人干不來。一、是太苦太累，工作起來沒有個時間限制的，說早嘛就早上早，說晚嘛能干一整夜的事。工作起來每個人都是一抵一的干的，現(xiàn)在的家俱之類的向高、大、強發(fā)展，搬起來是難度越來越大了。二、是面子上下不來。在搬家公司工作的人在人們的思想里還就是一個四肢發(fā)達的大老粗干的活，搬運工嘛，聽起來多是沒本領(lǐng)的人干的，讓熟人撞見了就尷尬了,于是就出現(xiàn)常熟本地人情愿失業(yè)在家，也不愿到搬家公司打工的現(xiàn)象，三、常熟人多有房屋閑置的，每年房租租金也是蠻豐厚的一筆收入，犯不著去干這么強體力勞動的工作。記者又問到現(xiàn)在常熟搬家公司平時的業(yè)務(wù)都是如何操作的呢？負(fù)責(zé)人告訴記者：公司業(yè)務(wù)分為幾個組操作的，平時小型搬家是一個組負(fù)責(zé)人帶隊操作，幾個組都是分開作業(yè)的。大型的搬遷可能總經(jīng)理會到場指揮，那時幾個組的人都會到場一起作業(yè)。當(dāng)問到收入有多少時？負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在搬家工作雖然累點，但收入還是可以的?；旧隙际堑仔郊臃殖?，就是每月的保底工資再加上每搬一家的分成，一個月下來，好的時候也有五、六千元了。談到這里，負(fù)責(zé)人又開心的笑了，說咱搬家工人也可以算個藍領(lǐng)級別了吧。
小王的家搬好后，小王總結(jié)了一下常熟搬家公司的經(jīng)營模式就是：外地人在經(jīng)營，工人分組工作，工資是底薪加分成（干的好就拿到的回報多），難怪外地工人搬家干的這么有精神呢！

服務(wù)宗旨：以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)為目標(biāo)。
使命：鄭州遷居搬家的追求是在搬家起重吊裝服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求
，使我們成為同行業(yè)企業(yè)。為了使鄭州遷居搬家成為世界的服務(wù)商，我們將通過無依賴的市場壓力傳遞
，使內(nèi)部機制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。
　　經(jīng)營理念——從到
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